Subgerente de Oficina Wellington

Subgerente de Oficina

Tiempo completo • Wellington
Beneficios/Ventajas
  • Atractivo paquete de compensación
  • Oportunidades de crecimiento
  • Beneficios del servicio: varía según la ubicación
  • Desarrollo de Habilidades Transferibles
Visión general de la empresa
RELIVE es el principal centro de salud y bienestar en el país donde nos enfocamos primero en el paciente para crear soluciones de bienestar personalizadas para obtener resultados inigualables.  Nos saltamos la solución a corto plazo y ayudamos a nuestros pacientes a hacerse cargo de sus vidas para que puedan verse, sentirse y ser lo mejor posible. Podemos ayudar con todo, desde combatir la fatiga hasta retroceder el reloj. Por último, todo lo que hacemos gira en torno a una cosa y solo a una cosa, tú!

Resumen del trabajo
El Subgerente de Oficina debe representar la marca Relive y mantener un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad. El rol de Director Operativo no solo requiere una variedad de deberes gerenciales y administrativos, incluidas tareas de oficina, servicio al cliente y gestión de recursos y administración de personal, sino que también apoya las operaciones de la empresa mediante el mantenimiento de los sistemas de oficina y la supervisión del personal.

Responsabilidades
  • Supervise las operaciones diarias de todas las oficinas, proporcionando a la gerencia / propietarios actualizaciones periódicas
  • Desarrollar procedimientos y sistemas organizativos para el personal de oficina y los equipos de ventas, incluyendo la presentación, la facturación, las cuentas por pagar, la nómina, la programación y la compensación de ventas.
  • Mantener el cumplimiento: con seguros, negocios, médicos y legales, incluida toda la legislación federal y estatal
  • Gestión de proyectos cuando sea necesario, por ejemplo, implementando nuevos procesos o nuevas tecnologías.
  • Configuración de proveedores, gestión y revisiones continuas de las relaciones
  • Ordene suministros y equipos según sea necesario
  • Capacitación y educación: Para empleados nuevos y personal actual
  • Mantener el inventario de la oficina comercial y la funcionalidad de los equipos
  • Proteger los derechos del paciente manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera.
  • Mantener las operaciones siguiendo las políticas y procedimientos; Maximización de la productividad y la eficiencia
  • Trabajar de forma transversal con el equipo para alcanzar las prioridades de la empresa.
  • Servir de enlace con los miembros del equipo médico antes y después de la terapia y participar en la toma de decisiones compartida.
  • Educado hasta el nivel de GED y tiene experiencia previa trabajando en un entorno médico o de administración de consultorios. Es preferible la experiencia en gestión empresarial.

Calificaciones
  • Habilidades sólidas de comunicación y colaboración con comunicación escrita y verbal desarrollada con atención al detalle, y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con el personal y proveedores externos, etcétera.
  • Habilidades de liderazgo: Capaz de motivar, disciplinar y resolver conflictos. Habilidades interpersonales y de comunicación desarrolladas.
  • Implementación de nuevas políticas o procesos.
  • Habilidades analíticas: Capaz de encontrar eficiencias, resolver problemas y ayudar a los desafíos a medida que surgen.
  • Multi-Tasker con supervisión mínima. Flexibilidad y voluntad comprobadas para manejar una variedad de tareas de forma independiente y dentro de los plazos.
  • Conocimiento práctico de Excel, experto en tecnología
Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a RELIVE Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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*Los beneficios varían según la ubicación

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Compensación atractiva
Oportunidades de crecimiento
Beneficios del servicio: varían según la ubicación
Desarrollo de habilidades transferibles